第五十章 掌门第一天

　　当上掌门之后，高尚立刻进入角色，由前掌门亲自介绍，引导自己了解情况。

　　师门共计金丹长老二十五人，除了四个是高尚的小弟，师门另外招募了一个，内门弟子三百八十人，外门弟子两千一百人，附庸修真家族总计两千余个，总计修真士大约五千人。西楚修真界不过两万修士，凌云阁占了三分之一！

　　“师门去年收入超过了五百万灵石，比二十年前高了一倍……”郝健前掌门在那里得意地说着。

　　但是这个数字让高尚嗤之以鼻，非常不满，去年自己的商铺一年销售就接近四十万，除去阿斗家族的一成，黑店的五成，他独自就占了十几万，这还不加西楚国都的提成。

　　根据黑店的估算，西楚国的修真市场，每年交易量大概是一千多万，练气修士每年不过赚取几十灵石，筑基修士差别就大了，穷困的可能只有几百，厉害的比如大师兄，蛮牛筑基时候每年能有七八千，结丹长老在一万到十万之间。元婴长老所需都是自己炼制或者下面孝敬，根本不去市场。

　　这个数字让高尚很不满，因为他觉得这个交易总量是不正常的，每个人都有小金库，你每年赚取一百灵石，并不代表就愿意消费一百，可能一百灵石都在腰包里攒着。

　　这让资源并不能全部收拢到一起，也妨碍了他进一步敛财，如果每年五百万收入，贪污多少才合适呢？贪污十万可能别人都嚷嚷开了，所以为了师门也好，为了钱包也好，他都决定搞大。

　　就像玩《天下霸图》一般，怎么赚钱？弟子多了才能赚钱啊！弟子多怎么来？声望，待遇，功法。到最后这会是一个良性循环。

　　“掌门，您确定要这么做？”郝健前掌门看了高尚一眼，再低头看看“计划书”，说实话，他是第一次看见这玩意，最后拿不定主意，只好交给持剑长老决定。

　　持剑长老看了之后，直接告诉高尚：“怎么想怎么做，不用通过长老开会了。”

　　之后，师门开启了贡献点数，贡献点数只允许单向交易，就是可以用贡献点数直接兑换灵石，一比一的兑换，但是你不可以拿灵石去兑换贡献点数，以后师门发送福利或者奖励，不再发送灵石，直接发送贡献点数。而贡献点数可以在师门兑换物品，其中包括筑基丹和天离丹！！！

　　这个消息把凌云阁弟子刺激地忘乎所以，多少资质差或者造化不好的弟子止步于练气十层，筑基十层，然后黯然离开，组建家族？包括天才的大师兄，也几乎这样。虽然有点贵，筑基丹一万五千贡献度，天离丹三十万！但是孰轻孰重下面弟子心中都有数。

　　高尚还在师门仓库开启了很多选项，贡献度兑换法器，贡献度兑换功法，贡献度兑换“雷鸟一日游”……

　　没错，阿斗已经把雷鸟养大了，现在五十几只雷鸟天天吃肉，吃灵石，开销很大，所以高尚给阿斗出了这个主意。

　　接着，高尚向师门投放了一批黑店出品的剑招，刀法，定价一千贡献度，最后居然发现第一个购买的是持剑长老，看过之后，持剑长老对这些招式是赞不绝口，有了这么一个高级托，一时间藏经阁人满为患，人人点名要看掌门贡献的绝世武功。

　　还有黑店出品的防御性护甲，这可是稀罕玩意，不过价钱也是相当震撼。

　　这样尽可能的收拢弟子和长老手中的灵石，后来在一些长老的极力要求下，他还选择性的对一批多年来劳苦功老的长老，按照年限反向兑换了一批师门贡献度，就是用灵石兑换师门贡献，诠释了什么叫做“法理不外乎人情”，体现了在高尚为首的新领导班子执法人性化，引起一片赞扬声。

　　后来又有师门弟子提出建议，要求师门贡献可以交易，经过慎重考虑，高大掌门也同意了，成立了一个新的部门：“凌云阁师门贡献度统计部”。为了给这个部门的员工发工资，所有贡献度的交易，需要抽取5%作为印花税。

　　不过这个还是不够，高大掌门需要精简炼丹部，炼器部和制符部！这些人的效率太低了，除了一些确实具备天分的弟子继续培养，别的全部给我挖矿去！师门任务里面，所有丹药，炼器，制符的任务减少九成！

　　除了重拳打击资源浪费，他还画大饼准备引导下面弟子，因为他敛财必将引起货币紧缺，而货币紧缺肯定会造成市场流通出现迟滞。

　　以前灵石部是1%的提成，就是你制作一百灵石，奖励你一个。高尚大手一挥，3%！！！一时间，灵石部人满为患，甚至许多筑基期弟子都去做这个任务，不得已师门又新建了两个灵石作坊才缓解了紧急状况。

　　同时他还向各个城市的师门驻地发出同样信息，并且给所有外来“打工者”发放临时贡献度，这个“临时贡献度”同样可以向凌云阁兑换，除了功法以外的所有物品，其中包括筑基丹和天离丹，不过售价高上50%。当然这个大家都可以理解。

　　一时间，西楚大小门派哀嚎一片，火灵门和炼器宗的灵石作坊门可罗雀，就算有人制作灵石，也是私下去凌云阁打工。而各个小门派的弟子看到凌云阁的待遇，纷纷转换门头，申请加入凌云阁。高尚是来者不拒，开办学校还怕学生多？


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