第390章 合作设备
挂断电话之后。
陈漠拿出纸笔，将这件事情写进自己的待办事项当中。
随后，他对着门口高喊了一句。
“杨秘书进来一下。”
杨秘书是一个三十多岁的风韵犹存的女人，打扮极为成熟，穿衣搭配也非常符合职场风范。
原本陈漠是不希望有一个女人在自己身边当秘书的，他害怕唐瑞雪那边有意见。
毕竟在一开始的时候，陈漠准备让唐瑞雪来当秘书。
但由于夕夕在家里面学钢琴，需要有人照料着。
以及也有一些个人的娱乐生活，当秘书实在是太过于忙碌，所以陈漠就让陈豪帮自己找了一个秘书来。
在后期的职权调整当中，由于陈豪的工作能力尚且不错，分别还管理着人事调动方面的工作，相当于人事部门的主管。
陈漠前一天刚说，后一天就给他招来了一个，这等人才。
先抛开其他的不谈，杨秘书的业务能力还是很强大的。
只见杨秘书走到陈漠面前，微笑着开口说道：“陈总，您有什么指示？”
“帮我把光明酒厂人事部门的所有人喊过来，三十分钟后，我要跟他们开一场会。”
“是！”秘书立马转身离去。
有秘书干活，陈漠自然就方便的多。
赵卫东也不是一直都跟在身边，什么事情都要亲力亲为的话，那对陈漠来说，可就太累了。
三十分钟后。
陈漠看着面前的陈豪、李飞等人。
现在目前的人事部门是由他们两个人在管理。
“陈总，有什么事吗？”
自从将另外两个厂子都搬到隔壁之后，下面对于陈漠的称呼，也已经从原本的陈厂长改成了陈总。
这种潜移默化的改变，代表着大家的情商倒还不错，陈漠倒不介意这些。
陈豪公事公办，在工作上面一律把陈漠当做领导对待。
这一点是陈漠最为高兴的。
陈漠看着两人，随后便对着他们开口说道：“最近我们光明酒厂的发展趋势一片大好，每个月的订单量和销售额都在不断的激增，可以说每个月的增幅都超过了百分之三十，这是个大好的消息啊。”
陈漠对着几人微微一笑。
陈豪等人也跟着笑了起来，他们也感觉到非常的高兴。
工厂的主要发展就来自于对外的销售订单，只要订单够多，那么他们的压力自然就少。
而在此刻，却又见陈漠微微皱起眉头，有些犹豫的开口说道：“但，我还对另外一件事情感觉到特别的担心啊，就是这酒厂里面工人们的生活问题。”
自从光明酒厂的白酒畅销以来，又增添了不少的人手和酿造发酵室。
但同样的工作量也提上去了，人可以休息，但是设备和机器是不能够休息的，时刻需要有人不断的盯班。
陈漠也不想做一个压榨人的老板，他手底下的员工目前基本上是处于三班倒的状态。
即便如此，工作也比较的辛苦，因为机器设备都是在不停的运转，那员工就必须时时刻刻的盯着。
再加上现在又处于寒冬季节，特别是到了晚上的时候，温度上不去，那工人就算是烤着火，也只会觉得有些寒冷。
陈漠在思索着要不要给他们发一笔暖冬补贴！
陈漠直接把自己的想法给说了出来。
一听到这话，陈豪则陷入到一阵犹豫当中，愣了一会儿才开口说道：“陈总，我觉得你的意见很好，但是您觉得这个暖冬补贴给多少钱合适呢？”
陈漠直接挤出了一个食指：“十块，一个月加十块钱的补贴。”
一听到这话不仅仅是陈豪，就连旁边的石磊也不由得瞪大了双眼。
但他们两人并没有急着反驳陈漠，而是陷入到了一阵思索。
陈豪拿起本子开始计算起来，没过多久，他抬起头看一下陈漠。
“陈总，我觉得您的这个想法确实有些太过于大胆了，您要知道，我们现在厂子里面的酿酒师在不断的招募当中，已经高达五百人，其中有四百二十位是熟练的酿酒师，剩下的八十位是实习的酿酒师，就算是最低级的实习酿酒师，也就是那些正在学习的新人，他们的工资每个月都有足足三十块钱，这个工资是不低的，如果再加十块钱的话，那我们的成本可就实在是太高了。”
毕竟，四百二十个工人再加上管理层，以及其他七七八八的岗位，这样一来，每个月就得多出去五千来块钱，他们觉得这笔价格实在太高。
“五千块钱实在太高了，我觉得恐怕有点不太合适吧，我们企业现在虽然赚钱，但是您要知道，我们现在要是发补贴，等到明年要是发不上的话，那员工的心里就会有落差的，这种事情我觉得还是要慎重考虑。”
陈豪断然说道，他倒是分析的头头是道摆事实，讲道理是陈漠最喜欢的开会方式。
但他却并不着急，只听见他微微一笑：“你算错了。”
“算错了？”
陈豪摇了摇头，仔细的看了一眼自己的本子，看了几圈之后，确认再三之后说：“没有，我可以保证这笔开支至少在五千块钱以上，这补贴确实就是这么昂贵。”
陈漠轻轻一笑，倒没有继续计较下去，而是开始了自己的算法。
“我们光明酒厂一共加上酿酒师和其他岗位，大概有五百来人，而除此之外还有建筑公司、水泥公司、光明鞋厂、华耀食品厂，你算算这里面的人数大概有多少？”
此话一出，陈豪整个人顿时间懵了，但他没有过多犹豫，很快就开始计算起来。
建筑公司目前在王长义的带领之下，发展的也是有声有色，本来就有不少工人，后面又招募了一些，如今规模已经高达三百多人。
他们帮陈漠干活，除去目前的这个活还是按照承包制接下来干活就都属于合同制，也就是每个月发固定的工资而并不按照项目的价格来进行给钱。
其中按不同的工种和熟练程度也分工资多少，这样一来就不怕出任何分配不均的事情。
毕竟补贴跟工资是两回事。
工资按照能力来，补贴按照企业的良心来。
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