第十二章—— 忽然而已1

　　政工部同仁共同努力的“内强素质、外塑形象”的专题片被送去参加省公司评比。

　　李晓颖也搬回了自己的办公室，接手编排本期《支部动态》，工作似乎照旧，日子恢复到原来的模样。

　　现在体制管理下的各基层单位，办事效率就没有要求的那么高，包括公司一些资深的通讯员，都好像不热衷此行道了，总是催急了，才硬巴巴地敷衍一下，谈何文笔可言！但杜主任肚子里有货，文稿到了他这一关，不是轻易就能糊弄过去的，她要用上挖空全部的心思，倾注全部的心血，要是连自己都不满意，她就没脸拿给主任看了，这件事绝不马虎，这是晓颖一向坚持的原则。

　　晓颖经常和一些基层党支部干事交流如何提高稿件质量，公司每年几乎都要组举办一期近似于通讯员培训班，看来收效甚微，如何从工作责任心上重视此项工作，李晓颖有些犯难了，很多人都是说：“你是权威，希望你给润色润色，稿件发了请你吃饭。”

　　杜主任把自己的诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴的特征表露无余，政工部这个团队人气高涨，他倡导的管理理念就是对工作的热忱，不要总跟在人家后面跑，要有对工作的独到眼光，我们这个部门是公司的咽喉和窗口，最能体现公司形象，又因我们年轻人居多，应该充满朝气才行。

　　他的话句句有理，让人心动，充满力量。但晓颖觉得，工作认真，稿件质量提高，就得自己付出更多，这个逻辑也不符合企业文化建设的精神实质呀！她时常感觉力不从心，她向杜主任反应了自己的心得，希望能得到主任的支持。

　　杜主任征求政工部全体同仁的意见，最后达成了一致意见，向公司党委王书记说明情况，请示马上召开公司各基层党支部书记例会，专题研究公司党委每季度一期的《支部动态》稿件质量问题。

　　会上党委王书记支持政工部工作，重申：“思想政治工作这个根基绝不能动摇，就今天的会议议题而言，一定要加强企业文化建设工作，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好的企业形象，使思想政治工作与企业生产、经营、管理结合得更加紧密。”王书记重申，基层文化建设是各单位书记负责制，这个只能加强，不能动摇，要是哪位觉得自己没有哪个能力，请辞算了。他很生气有些人的不闻不问，老好人思想严重，要求政工部从当月起，进行各种宣传的量化排名，连续一个季度排名靠后者，那么就请该单位的负责人来说清楚。

　　会议开了，政工部为缓解大家情绪的饭也吃了，《支部动态》、报纸、电视片的质量发生了质的飞跃。她常常在想自己主抓的这个企业文化，到底该怎么搞才能让大家满意，总不能把那个公司里的流行语“考核”老挂在嘴上，她也想在自己的部门创造一种氛围，希望下级部门的人员能主动和自己交流他们的见解，彼此建立起信任关系，摆正他们自己的心态，开诚布公，坦诚地沟通。

　　好像一股风，吹着吹着，就走形了。传到晓颖耳朵里的就什么样的都有，有说她在表现自己，自命清高，不就是个“破编辑”吗！最可气的是说，她在讨好杜主任，后面的话就保留了。人总要在矛盾中求生，在抱怨中成长，她冷静下来去想，有时候觉得主任是个工作理想主义者，自己好像上了他的当，他站在哪里摇旗呐喊，就得自己冲锋陷阵，受到无端指责。

　　上班时，传达室的师傅，下楼时碰到李晓颖说：“送报纸时，你办公室的门锁着，你的杂志放在杜主任办公室了。”

　　她习惯了，没有敲门就进来，看见杜主任在翻着自己的“女友”杂志，杜主任一回头见她进来，慌乱中说：“你的杂志很好看，能不能借我看看。”晓颖没有说一句话，转身就出去了。

　　晓颖不吭声，神情凝重，海明知道一定有什么事发生。其实他不是想看她订的什么“女友”杂志，一个大男人在那上面能看到些什么？她搬出去了，他也觉得这里一下子变得空落落的，没有了人气，他是想和晓颖说说话，谁想她没有给他说一句话的机会。

　　他有些好奇，拿着杂志走出办公室，公司电视主播温迪正好找他签字，他说到你办公室去签，看到主任手里的杂志，温迪笑着说：“主任，你也喜欢看女人的杂志。”

　　海明眼珠子向上翻了一下，有点不好意思地说：“是李晓颖的，收发室的人放我哪了，正要还给她。”说着从桌上拿了支笔，潇洒地签上自己的名字。

　　温迪顺便向他汇报了将要播发的当期新闻情况。他问道：“李晓颖审了没有？”

　　温迪回答道：“小李早审过了，说可以播放，就等您签字呢！”

　　接着他又问道：“最近李晓颖工作方面表现如何？”

　　温迪有点惊讶，不明白主任的意思，你具体是指什么?关于她的任何情况都可以说。

　　温迪看了一下周围没有别人，便说：“主任，您是想听实话还是假话？”

　　海明又把眼珠子向上翻了一下，说道：“小温，你对我可别卖关子，是什么事就说什么事好了。”

　　温迪把公司里一些对李晓颖风言风语的话讲了出来。他随口问温迪：“你是怎么看的？”

　　温迪回答道：“其实我觉得晓颖她工作很认真，工作能力强，是有些人说话不负责任，故意制造矛盾，嫉妒诋毁她。”

　　从播音室出来，他直接进了李晓颖的办公室。她抬头看到主任手里的杂志，急忙起身说道：“主任，你不是要看吗？怎么这么快就看完了？”

　　海明笑了一下，说道：“我哪时间看，再说看了也不懂。”

　　见主任还站着，晓颖冒昧的问：“主任您还有什么事？”

　　海明怎么也搞不明白，这才几天不在一个办公室，态度怎么一下子变了，这女人的心里真是难以捉摸，便说道：“我能坐下吗？”

　　晓颖忙说道：“主任，您请坐！”

　　海明说道：“我还是想了解一下近期你工作的情况，有问题就说出来，看我能不能帮你解决。”他坐在桌子的对面。

　　李晓颖欲言又止，说道：“我能有什么事呢！还不是完任务。”

　　听她这样回答，海明觉得她心里有事，也没急着说话。低头看着玻璃板下面她的照片，看了一会，又笑了笑。好似想些什么，最后他说道：“要是你工作上没有什么困难，我过去了。”放下杂志回到自己的办公室。

　　海明一坐下就想温迪刚才说的那些话，这是经常发生的事，在他眼里已经习以为常，首先要学会忍，这个耳朵进去，那个耳朵出去就行。现在的员工都现实的很，互相攀比，这个多了，那个少了的，整天就盼着长工资、奖金的，要是几年了一直就那个水平，或者少了点，自然牢骚就出来了，不要光说的好听的，哪里还管什么企业文化、金融危机什么的，只有公司多发钱就行，现在的人好像就是缺钱，变化反应快着呢！脑子丰富的很。

　　办公室里本来就是闲话的温床，不是诋毁某个群体，特别是女人多的地方。他给自己的判断打了个高分，毕竟共室多日，至少对她还是了解一些。

　　李晓颖工作中事事都是小心谨慎，这是她一贯的工作作风。她忌讳的事就是和上司有染，虽然没有听到什么绯闻一类的话语，至少目前情况下好像有了这样的苗头，也说不准他们不借题发挥，要是哪天自己不慎，有个闪失，哪还得了。

　　她决定不轻易来主任的办公室里谈事，有事就电话联络。很多次都这样，多少让海明有些难懂，觉得和她好像产生了什么分歧，有时他还半开玩笑地说：“你除了电话，就不能过来给我说。”

　　晓颖的回答是：“也没有什么大事，这不电话方便吗！”杜海明明白那些恼人的谣言，她是在有意躲着自己。

　　李晓颖很难过，她就怕那些流言蜚语的东西和自己沾上边，一旦沾上，想甩掉可就没那么容易了。所以她在他面前显得不自信了，疏远多了，尽管他在她心中仍是事业成功者，这个也是一个男人最好的饰品；对于一个女人而言，就算你长得漂亮，一旦不自信，没了希望了，那种在男人眼里令人心动的吸引力也会随之消失，而且很快。

　　女人的脸六月天，女人的心大海针。海明暂且不去想那个摸不着的露露的，就身边的这几个女同志，成天花样多的很，思想波动快得很，他想不通李晓颖的心里在想啥，他有些好奇，女人真是很奇怪的物种，前阵子在一个办公室里还好好的，有说有笑，沏茶倒水的，怎么就这么几天整个人都变了个样。

　　李晓颖还是很少来他的办公室，看来她还在闹情绪，他想也对，谣言满天飞，是谁也不能于免。

　　哎！恼人的办公室里，你保证自己的部室不造谣，你还能管得了别的部门，堵上他们的嘴不成，自己确实无能为力，你也没有权力要求他们，员工道德素质教育还需加强。


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